为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了

浏览:69 发表时间:2020-02-21 12:04:31
每年年的***一个月,一年的辛苦不易除了放假就盼着年终奖了,一直以来被外行人称为“钱多话少”的程序员,到了年底也都能拿到不少的年终奖,毕竟都是996拼出来的,那么国内的互联网年终奖能拿到多少呢?
年终奖只是一个平均的,因为每个人的入职时间不同、管理层身份不同,肯定会有差异,这里只说公司中大部分的一半员工。
入职一年以上的一般员工,按照级别的不同能拿到16-21个月的薪水,年终奖基本上起点为3个月。主要参照271考核(2为***,7为达标,1为差)来,基本上7就是3个月,1没有,2的话就是3个月以上不限制了(通常为6~12个月)。
按照级别的话,P7/M2以上职级的员工年终奖还有额外的期权,具体数额就看自己的年度的表现了。拿到百万的不在少数
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
360的年终奖一般为2个月的工资,有的部门绩效好会多拿,其中一个月的工资会分为四个季度,每个季度的***一个月发1/4的工资,12月发***一个季度的奖金和年终的1一个月。上海尚学堂是北京尚学堂上海分校,尚学堂与360达成校企合作,尚学堂学员有很大机会被推荐进360
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
今日头条虽然还没有实现盈利,但对员工还是相当慷慨的,会根据员工入职时间的长短,先发1000-5000的红包,年终奖金大部分人能拿到2-3个月的薪资。而几年是抖音的元年,抖音的员工不会少拿了。
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
网易的一位朋友去年的年终奖1200,这是多的一年,因为网易没有年终奖都是季度奖。季度奖每个部门还不一样,是按照效益来的。
腾讯向来财大气粗,对于员工也是相当慷慨,绩效考核B级以上,年终奖根据职位不同是3-8个月起,很大部分能拿到15个月的工资,个别的部门如去年的***荣耀,拿到了100个月的年终奖,提前十年实现了财富自由。
而且历来的年会上发iPhone成为惯例,15年人手一台iPhone6s,16年人手一台iPhone7plus,1在2018年的年会上,每位员工都获得了一份“眼光普照奖”256GB版的顶配iPhone X,19年的年会奖品也一定不会让人失望
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
华为与诸多的互联网公司不同,总裁任正非只有公司1.01%的股权,大部分的股权都在员工们的手里,这也是任正非一直秉承的原则:钱给多了,不是人才也变成了人才,而华为历年来的年终奖也是简单粗暴的培养人才方式:发钱、发钱、发钱。
华为内部员工的薪水一般分为三大部分:工资、奖金、分红,与上市公司不同,华为几十年的盈利一直拿来发奖金和分红,这也是华为流传非常广的“三年一小坎,五年一大坎”的原因:三年内是普通员工,没有分红,只能靠奖金和工资,一般年收入18万左右;三年之后,有了分红权,收益就相当的大了,工资与分红相比,就成了“零花钱”了,如果是17-18级员工,分红407万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后)加起来收入500万了。在华为,百万年薪的人超过10000人
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
数额巨大的年终奖让人羡慕不已,不过俗话说的好:“一分耕耘、一分收获”,拿到手的钱和当时付出的汗水是分不开的。毕竟你创造了多少价值,公司是可以看得见的。
8年开发老码农福利赠送:网页制作,网站开发,web前端开发,从最零基础开始的的HTML+CSS+JavaScript。jQuery,Ajax,node,angular框架等到移动端小程序项目实战【视频+工具+电子书+系统路线图】都有整理,分享给每一位对编程感兴趣的小伙伴,每晚8点讲解web前端技术!
获取方式:
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了
为什么程序员都想进互联网大公司,看看福利就知道了


更多信息请关注的的网络官方微信与微博


网页版权:昆明的的网络科技有限公司

  公司地址:昆明市盘龙区白云路28号凯悦时代2301

电话号码:0871-63335190  13888083560(也可点击右侧加 QQ咨询)

滇ICP备16005677号 

 

在线咨询

您好,请点击在线客服进行在线沟通!

联系方式
扫一扫二维码
二维码