字节跳动疯狂挖人,校招平均年薪30万,员工总数将超阿里

浏览:10 发表时间:2020-06-21 22:52:21
最近,有老铁问我字节跳动值不值得去,今天就来说说这家公司。字节跳动可以说是这两年,最受关注的互联网公司之一,2020年3月12日,字节跳动已经成立整整8年了。今年3月初,张一鸣在全员信中提到,字节跳动已经是一家在30个***、180多个城市有办公室,拥有超过6万名员工的全球化公司。2020年,公司全球员工将达到10万人。
公开数据显示,2019年字节营收增长至1400亿,2019年校招平均年薪已近30万。8年时间,从0开始,到跻身互联网一线大厂,从一个30人的小团队,发展到现在6万人,从知春路上的一间民房出发,一路把产品做到全世界,不得不说字节确实是火箭一样的增长速度。据路透社报道,字节跳动今年一季度营业收入达到400亿元,较上年同期增长了130%。报道称,一位知情人士透露,字节跳动为2020年订立了2000亿元的营收目标,立志达到竞争对手腾讯营业额的一半,腾讯2019年的营收约3770亿元。为此,字节也开启了疯狂挖人之路。
字节跳动疯狂挖人,校招平均年薪30万,员工总数将超阿里
字节跳动疯狂挖人,校招平均年薪30万,员工总数将超阿里
3月中下旬开始,在脉脉的实名动态频道里,大量字节跳动在职员工发出内推邀请,岗位涉及抖音、今日头条等多个产品和商业化、QA、技术等多个团队,尤其是教育业务线,“海量岗位,快速面试,通过率高”好未来一位人士表示,“最近字节挖走了大量好未来员工。
”有阿里腾讯HR,曾感叹过无数次,公司的核心员工被挖走,就是因为字节跳动总不按套路出牌,一个工资双倍的Offer开出来,让不少***人才流失。但换个角度想,字节跳动在这两年,挖人这个层面已经积累了不少心得。
资本的青睐加上自身强大的造血能力,使字节跳动从来没有缺过钱,因此字节在用人上很舍得花钱。字节重视***人才,而重视的体现之一是工资。
说到招人,字节跳动刚创业就想的很清楚,要招就招***的,别光看成本,就像投资,回报很重要,ROI更重要,因为牛逼的人,能搞更大的事情。
张一鸣对此非常坦然:“我们的理念是付市场***的薪资,邀请***的人才加盟”。“字节跳动”的前100名员工全部是张一鸣亲自面试的。张一鸣曾连续几周去见同一个人,在对方小区门口。他给HR的原则是,只要遇到不错的人,时间地点都OK。
头条挖人毫不含糊,张一鸣跟候选人讲愿景,他计划中的头条要做成什么样子,公司如何一步一步走。更讲利益,赤裸裸的利益,什么阶段加入头条,可以分配多少数量期权,头条目前处于什么阶,如果发展到A阶段,期权增值几倍,发展到B阶段,期权又增值几倍……,如此这般。按坊间流传头条2018年估值500亿美金,一个工作过两三年的程序员或者产品经理,16年前加入头条,如果配备对等50万人民币,4年兑现的期权,伴随头条的飞速发展,目前都轻松超过1000万,更早加入过亿也不在少数。而近期的一条消息是:美国迪士尼负责国际市场和视频业务的一把手:凯文·梅耶(KevinMayer),跳槽到了TikTok(海外版抖音)母公司字节跳动(ByteDance),任首席运营官,直接向张一鸣汇报。任命2020年6月1日正式生效。中国互联网公司聘任美国跨国公司高管(非华人)当业务一把手(注意,是业务一把手),字节还真的***个,这需要非常大的勇气与格局。
梅耶的入职,对字节跳动来说,是人才招聘的标志性事件。彭博的报道称,今年字节跳动的人员扩张仍然凶猛,计划新增岗位4万个,目前字节跳动的员工总数是6万人+,也就是说到年底,字节跳动的全球员工人数将突破10万人。
目前,阿里***员工人数是10.34万,一切顺利的话,到了年底,字节跳动的员工总人数,将会超越阿里巴巴,成为全中国员工人数最多的互联网公司。在字节挑战巨头的勇气背后,是资本给予它的足够的底气,伴随着人才的海量布局,以及全球***人才加入,字节未来到底能做到多大,谁也不敢预测。***,对于字节跳动是否值得加入,只能说,能加班,薪资满意,就去吧,其他的别想太多。


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